En 2011, le Cindex recense :
Plus de 300 personnes participent au total aux activités du Cindex : DRH, Directeurs Compensation & Benefits, Responsables ou experts mobilité internationale, fiscalistes, Responsables Sécurité/Sûreté et Médecins du travail, représentant les sociétés adhérentes aux différentes commissions.
Les effectifs en mobilité internationale représentent, en 2010, 53.839 collaborateurs (131.000 personnes incluant les familles), répartis dans 175 pays.
L’adhésion au Cindex se fait par cooptation. C’est le Conseil d’Administration qui apprécie l’intérêt des candidatures pour la collectivité des membres. Seules les personnes morales peuvent adhérer au Cindex. Elles y sont représentées par une personne physique appartenant à l’entreprise adhérente et désignée par celle-ci.
Le Cindex est ouvert aux sociétés européennes, selon les critères suivants :
Toute société de dimension internationale, dont le centre de décision est situé en Europe, à condition de :
Toute société, filiale de grands groupes internationaux, implantée en Europe, à condition de :