Un réseau de Décideurs et Experts de la mobilité internationale

Les membres

En 2010, le Cindex recense :

• 46 sociétés membres, dont 32 figurent au CAC40
• 2 membres associés : l’OFII (Office Français de l’Immigration et de l’Intégrantion) et la CFE (Caisse des Français de l’Etranger)

290 personnes participent au total aux activités du Cindex : DRH, Directeurs Compensation & Benefits, Responsables ou experts mobilité internationale, fiscalistes, Responsables Sécurité/Sûreté et Médecins du travail, membres des différentes commissions représentants les sociétés adhérentes.

 Les effectifs en mobilité internationale représentent, en 2009, 43.015 collaborateurs répartis dans 170 pays.

L’adhésion

L’adhésion au Cindex se fait par cooptation. C’est le Conseil d’Administration qui apprécie l’intérêt des candidatures pour la collectivité des membres. Seules les personnes morales peuvent adhérer au Cindex. Elles y sont représentées par une personne physique appartenant à l’entreprise adhérente et désignée par celle-ci.

Le Cindex est ouvert aux sociétés européennes, selon les critères suivants :

Toute société de dimension internationale, dont le centre de décision est situé en Europe, à condition de :

• Recenser un nombre significatif de salariés en mobilité internationale (au minimum une centaine d’expatriés)
• Posséder une réelle politique de mobilité internationale, applicable d’une façon homogène au sein de l’entreprise

Toute société, filiale de grands groupes internationaux, implantée en Europe, à condition de :

• Recenser un nombre significatif de salariés en mobilité internationale (au minimum une centaine d’expatriés)
• Etre capable de présenter, dans le cadre des réunions du Cindex, sa politique mobilité internationale pour au moins la zone Europe
• Etre en mesure de pouvoir échanger ou communiquer sur les pratiques du Groupe auquel elle appartient sur la zone Europe, voire de l’ensemble du monde, en particulier en acceptant de participer régulièrement aux enquêtes du Cindex.